近年、自己理解やチームビルディングのツールとして注目されているMBTI（Myers-Briggs Type Indicator）。16種類の性格タイプから、自分や他者の思考・行動の傾向を把握することで、仕事でのパフォーマンスや適性を考える材料になります。ここでは、特にビジネスシーンで求められ、活躍しやすいタイプをランキング形式で整理します。
第1位：ENTJ（指揮官タイプ）
ENTJは戦略的思考力とリーダーシップに優れたタイプです。目標達成に向けて計画を立て、周囲を巻き込みながら実行する力があります。経営やプロジェクトマネジメント、営業などの分野で特に活躍しやすく、意思決定力の高さから組織内でも重宝されます。
第2位：ESTJ（幹部タイプ）
ESTJは責任感が強く、規律を重んじるタイプです。組織のルールを理解し、効率的に業務を進める能力に長けています。プロセス管理やチーム運営において信頼されやすく、現場を円滑に回す実務力で活躍できます。
第3位：ENFJ（教師タイプ）
ENFJは共感力が高く、人の成長を支援する能力に優れています。チームの士気を高め、メンバーのモチベーションを引き出す力があるため、人材育成やカスタマーサクセス、営業など人と関わる職種で特に強みを発揮します。
第4位：INTJ（戦略家タイプ）
INTJは論理的思考と独自の戦略立案能力が高いタイプです。課題解決や新規事業の企画、研究開発など、長期的視点での計画が求められる業務で活躍できます。内向的な傾向がありますが、分析力と実行力で周囲を説得し、成果を出すことができます。
第5位：ENTP（発明家タイプ）
ENTPは発想力と柔軟な思考で、新しいアイデアや改善策を提案できるタイプです。マーケティング、企画、商品開発など、変化の速い業務やイノベーションを求められる環境で力を発揮します。課題解決における創造性が組織の成長を促します。
活躍のポイント
MBTIのタイプによって得意分野や働き方の傾向は異なります。たとえランキング上位でなくても、自己理解を深め、適性に合った業務を選ぶことで、成果を最大化できます。また、チーム内で異なるタイプを理解し補完し合うことが、個人の力以上の成果につながります。
まとめ
仕事で求められ、活躍しやすいMBTIタイプは、リーダーシップや計画力、共感力、戦略性、発想力など、職場で必要とされる能力に直結しています。しかし、最も重要なのは自分のタイプを理解し、強みを活かす働き方を選ぶことです。MBTIはあくまで参考指標として、個々の能力や経験と組み合わせることで、より効果的にキャリア形成やチーム運営に役立てることができます。
